Здравствуйте. Я уже десять лет работаю в высшем учебном заведении в администрации. Я работаю под руководством женщины. Наверное, как все начальницы, она очень непростая, я бы сказала странная, иногда просто самодур. Ко мне она относится хорошо, уважает меня, доверяет. Я это ценю. В нашем коллективе из-за ее непростого характера возникают конфликты. Меня это уже сильно утомило и я уже практически два года мечтаю уволиться. Даже заявление написала и держу его в тайной папке, я даже нашла место, куда бы я могла уйти. Но вся проблема в том, что я не могу осмелиться на разговор о своем увольнении. Я боюсь, что моя начальница начнет меня уговаривать, а я не смогу этому противостоять. Я понимаю, что это выглядит глупо, как-то по-детски, если учесть, что мне уже за 30 – уже взрослая, а боюсь. Посоветуйте, как быть? Ольга.
Здравствуйте, Ольга.
Что может придать Вам уверенности? Уверенность всегда придает мотивация. Если Ваша цель будет очень привлекательна для Вас, и Вы будете понимать, зачем Вам менять работу, что Вы приобретете, и какие преимущества у Вас появятся, то Вы найдете в себе силы уволиться. А если Вы будете думать о том, что Вы потеряете, или о возможных трудностях на новом месте работы, то это уменьшит степень вашей уверенности. Если Вы знаете, куда хотите уйти, то узнайте все подробности о новой работе и попробуйте представить себя там максимально точно, цельно и достоверно. Если Вы увидите, почувствуете, что новое место работы намного привлекательней чем нынешнее, то Вы решитесь на разговор.
Так же, Ольга, хочу обратить Ваше внимание на то, что мы боимся того, чего бессознательно желаем. Возможно, Вам трудно в этом признаться, но Вы хотите, чтобы Вас уговаривали остаться, а ведь этого может и не случиться. Что Вы тогда почувствуете? Подумайте об этом. На мой взгляд, Вы действительно сильно зависите от мнения других, а это признак незрелости, о чем Вы и сами догадываетесь. Но взрослыми нас делают не мысли, а поступки. Хотите стать взрослой – действуйте.